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Leitung Schulentwicklung (w/m/d)

beWirken gGmbH
| Remote

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Vorstand (w/m/d)

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
| Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Zum 01.04.2027 oder früher suchen wir aufgrund der Neustruktukturierung des Bezirksvorstandes, des Ruhestandes, des Vorstandes und Geschäftsbereichsleiters Finanzmanagement und Controlling einen Vorstand (m/w/d), der*die die zugehörigen Geschäftsbereiche verantwortet und den Gesamtverband mit der Vorstandsvorsitzenden, dem Geschäftsleitungsteam und den Bereichsleitungen zukunftsweisend weiterentwickelt.

Projektleitung im Landesprogramm Kita-Einstieg Hamburg

AGFW e.V. Projekt Kita-Einstieg Hamburg
| Hamburg

Die Stelle umfasst die Projektleitung im Landesprogramm Kita-Einstieg Hamburg beim AGFW e.V. Das Projekt richtet sich an Kinder und Familien, die den Einstieg in die Kindertagesbetreuung benötigen. Die Tätigkeit beinhaltet die Leitung und Koordination des Projekts sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern im Bereich frühkindlicher Bildung und Betreuung in Hamburg.

Referent*in für Partnerschaften und Netzwerke - Schwerpunkt Afrika

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
| Bonn

Koordination der Bonner Aktivitäten im Rahmen der Ghana-NRW University Alliance, Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aller Fakultäten bei der Planung und Durchführung von Projekten mit Partnern im Globalen Süden, insbesondere in Afrika, Entwicklung von Kooperationsansätzen im Sinne der Africa Charter for Transformative Research Collaborations.

Einrichtungsleitung (w/m/d)

conQuaesso Personalberatung
| Mülheim an der Ruhr, Essen, Oberhausen

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und gestalten eine Führungskultur, die von Wertschätzung, Klarheit, Verbindlichkeit und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Sie führen und entwickeln das multiprofessionelle Team, geben Orientierung und sorgen für klare Verantwortlichkeiten.