Umweltmanagement Jobs in Lehrte

Verantwortung für die Bereiche Technik, Instandhaltung und Energiemanagement. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie zukunftsweisende Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung des regelmäßigen Budgetmonitorings.

Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie die verantwortliche Leitung und strategische Steuerung des Geschäftsbereichs und tragen die Verantwortung für die zugehörigen Projekte. Dabei setzen Sie wichtige Impulse für eine nachhaltige Stadtentwicklung und behalten die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der ansässigen Unternehmen stets im Blick.

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie, Leitung und Koordination von Projekten im Bereich nachhaltiger und gesetzeskonformer Verpackungslösungen, Erstellung von Carbon Footprints, Umweltkennzahlen sowie Nachhaltigkeits- und Umweltberichten, Betreuung von Zertifizierungen und Managementsystemen (u. a. EMAS, FSC, PEFC, RSPO, ISO 14001), Planung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Abwickeln interner Entsorgungsvorgänge: Transportieren, Sammeln, Sortieren, Trennen und Bereitstellen gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle. Betreuen der Abfallsammelstellen am MPO sowie Durchführen einfacher Instandhaltungsarbeiten. Verpacken, Chargieren und Kennzeichnen von Abfällen nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie Übernehmen von Verladetätigkeiten. Koordinieren von Entsorgungsaufträgen der Kunden und Abfallerzeuger am MPO sowie Abstimmen mit externen Entsorgungsunternehmen. Mitwirken an einer rechtskonformen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Kreislauf- und Abfallwirtschaft.

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Abfallvermeidung, -trennung und -verwertung. Fachliche Verantwortung für die Organisation, Koordination und Dokumentation der betrieblichen Abfallentsorgung. Einstufung/Klassifizierung und Kennzeichnung von Gefahrstoffen und Gefahrgütern sowie die Pflege des Gefahrstoffverzeichnis.

Weiterentwicklung von HSE-Managementsystemen (z. B. nach ISO 14001 / ISO 45001 oder ISO 50001) Integration von HSE in Unternehmensstrategie (z. B. ESG) Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit Interpretation von Vorschriften und Ableitung von Maßnahmen