Umweltmanagement Jobs in Edertal

Die operative Planung, Steuerung und Überwachung von Umweltprojekten sowie Inspektionsmaßnahmen liegt in deinem Verantwortungsbereich. Die eigenverantwortliche Kapazitätssteuerung, Koordination und Qualitätssicherung von Umweltleistungen übernimmst du unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Termin- und Wirtschaftlichkeitszielen.

Verantwortung für die Bereiche Technik, Instandhaltung und Energiemanagement. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie zukunftsweisende Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung des regelmäßigen Budgetmonitorings.

Sie entwickeln das HSE-Managementsystem am Standort kontinuierlich weiter und stellen dessen wirksame Umsetzung sicher. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sicher.

Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie die verantwortliche Leitung und strategische Steuerung des Geschäftsbereichs und tragen die Verantwortung für die zugehörigen Projekte. Dabei setzen Sie wichtige Impulse für eine nachhaltige Stadtentwicklung und behalten die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der ansässigen Unternehmen stets im Blick.

Beschaffung, Plausibilisierung und fachtechnische Bearbeitung der Energiedaten (u. a. Faulgas-, Stromdaten) von Abwasseranlagen. Ermittlung von Kennzahlen (mit Fokus auf Energie) und Mitwirkung am und Fortentwicklung des internen und externen Berichtswesens (Quartalsberichte Kläranlagen, Nachhaltigkeits- und Finanzbericht, Ruhrgütebericht, u.a.).

Sie betreuen und entwickeln das EHS‑Managementsystem gemäß internen Standards sowie gesetzlichen Anforderungen kontinuierlich weiter. Die Durchführung und Moderation von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und sicherheitsrelevanten Begehungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie, Leitung und Koordination von Projekten im Bereich nachhaltiger und gesetzeskonformer Verpackungslösungen, Erstellung von Carbon Footprints, Umweltkennzahlen sowie Nachhaltigkeits- und Umweltberichten, Betreuung von Zertifizierungen und Managementsystemen (u. a. EMAS, FSC, PEFC, RSPO, ISO 14001), Planung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Abwickeln interner Entsorgungsvorgänge: Transportieren, Sammeln, Sortieren, Trennen und Bereitstellen gefährlicher und nicht gefährlicher Abfälle. Betreuen der Abfallsammelstellen am MPO sowie Durchführen einfacher Instandhaltungsarbeiten. Verpacken, Chargieren und Kennzeichnen von Abfällen nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie Übernehmen von Verladetätigkeiten. Koordinieren von Entsorgungsaufträgen der Kunden und Abfallerzeuger am MPO sowie Abstimmen mit externen Entsorgungsunternehmen. Mitwirken an einer rechtskonformen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Kreislauf- und Abfallwirtschaft.

Verantwortung: Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards am Standort Compliance: Überwachung gesetzlicher Anforderungen, Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Risikomanagement: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Umweltanalysen sowie Unterstützung bei Präventionsmaßnahmen Auditierung: Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung bei behördlichen Prüfungen und Compliance-Aktivitäten Verbesserung: Entwicklung und Nachverfolgung von EHS-Maßnahmenplänen zur nachhaltigen Optimierung von Sicherheit und Umweltperformance

Du entwickelst die standortspezifische EHS-Strategie weiter und stärkst eine nachhaltige, proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation. Du stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen, interner Standards sowie die Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 sicher. Du etablierst und optimierst Prozesse für die Meldung, Untersuchung und Analyse von Vorfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Zuständen, um Prävention und organisationales Lernen zu fördern.

Weiterentwicklung von HSE-Managementsystemen (z. B. nach ISO 14001 / ISO 45001 oder ISO 50001) Integration von HSE in Unternehmensstrategie (z. B. ESG) Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit Interpretation von Vorschriften und Ableitung von Maßnahmen