Teamleiter*in Jobs in Kahla

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops, Fachimpulsen und Veranstaltungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen – auf Deutsch und Englisch. Moderation von Veranstaltungen, Gruppenprozessen und Austauschformaten in einer wertschätzenden und aktivierenden Lernatmosphäre. Begleitung von Teilnehmer*innen in beruflichen Entwicklungsprozessen und Unterstützung bei der Reflexion persönlicher und beruflicher Fragestellungen.

Mit dieser Position übernehmen Sie eine strategische Führungsaufgabe mit einem hohen gestalterischen Anteil. Im Rahmen der strategischen Organisationsentwicklung teilen Sie sich mit den anderen Geschäftsleitungsmitgliedern die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Arbeit und Aufstellung der deutschen Sektion von Amnesty International Deutschland (Transformationsprozess).

Als Teamleiter*in Fundraising verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fundraisings und machst es politischer, aktueller und schneller. Du übersetzt unsere Organisationsstrategie in eine überzeugende Spendenkommunikation, führst ein aktuell fünfköpfiges Team, baust tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von Einzelpersonen über Stiftungen bis zu Unternehmen – und stärkst das Erbschaftsfundraising.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Berliner Wohnverbundes und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Nachhaltigkeitsmanagement. Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung der EU-Omnibus-Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit (wie CSRD und Lieferkettenpflichten). Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.

Sie leiten unser fünfköpfiges Fundraising-Team und gestalten gemeinsam mit dem Team dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie implementieren und entwickeln unsere Fundraising-Strategie weiter und setzen sie mit Fokus auf den Ausbau und die Diversifizierung unserer Einnahmekanäle um. Sie konzipieren Spendenkampagnen und begleiten deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der weiteren relevanten Teams.

Als Training & Support Manager E-Mobility bei OMS in Garbsen bist du technischer Ansprechpartner für unsere Techniker und sorgst gleichzeitig dafür, dass dein Wissen im gesamten Team ankommt. Du unterstützt unsere Techniker bei komplexen technischen Fragestellungen rund um Ladeinfrastruktur. Du analysierst Fehlerbilder und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen pragmatische Lösungen. Du planst und führst technische Schulungen für unsere Techniker durch.

Als Standortleiterin oder Standortleiter verantwortest du unsere Standorte Dresden und Gera mit einem internen Team von rund 10 Kolleg:innen und rund 150 Schul- und Kitabegleiter:innen. Du verantwortest die organisatorische Steuerung der Standorte, führst dein Team fachlich und disziplinarisch, sicherst die pädagogische Qualität und steuerst das Standortbudget.

Verantwortung für Planung, Umsetzung, Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes in den Spannungsebenen 1 kV bis 30 kV sowie der Straßenbeleuchtung. Selbstbewusste, überzeugende und zielorientierte Führung des Teams. Weiterentwicklung des digitalen und zukunftsorientierten Stromnetzes zur Optimierung von Netzplanung, -betrieb und -steuerung (Smart Grid, intelligente Messsysteme, steuerbare Verbrauchseinrichtungen).

Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Teams Eingliederungshilfe und Werkstätten. Sie gestalten und entwickeln Angebote zur Beschäftigungsförderung, Tagesstrukturierung und sozialen Teilhabe weiter. Sie verantworten die Umsetzung des BTHG und des Rahmenvertrags 3.

disziplinarische Führung des Teams, inklusive Strategie-, Budget- und Personalplanung Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Teams (z.B. Durchführung von Teamklausuren & Teamentwicklung, Aufgabenverteilung, kontinuierliches Feedback, individuelle Förderung und Entwicklung der Teammitglieder etc.) Verantwortung für die Erreichung der Bereichs-/Teamziele in Form von Fundraising-Zielen, Budgets, Forecasts und Kennzahlen strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Spender-Akquise, -Reaktivierung, -Retention und -Development Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fundraising-Kanäle (Off- und Online) strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Major Giving, Family Offices und Förderstiftungen

Vertriebliche Verantwortung von aktuell 44 Denns Biomärkten, Führung und Weiterentwicklung von aktuell 6 Bezirksleitungen im Außendienst, Strategische Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Kennzahlenentwicklung in den Denns Biomärkten, Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und anderen Fachbereichen zur Umsetzung der Unternehmensziele

Strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche Bauaktivitäten der dennree Unternehmensgruppe, von der Planung über die Steuerung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung vielfältiger Bauprojekte. Koordination von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen für über 400 Denns Biomärkte in Deutschland und Österreich sowie weitere Unternehmensstandorte gemeinsam mit einem qualifizierten Team und Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Realisierung. Fachliche Leitung des gesamten Bauprojektmanagements sowie Weiterentwicklung von Standards und Prozessen zur Schaffung effizienter Strukturen innerhalb des Bereichs.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Heizungstechnik. Sie sind verantwortlich für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung von Wärmeerzeugungsanlagen, die aktuell gasbasiert sind und perspektivisch elektrifiziert werden. Sie planen, koordinieren und überwachen Umrüstungsprojekte von Gas auf Wärmepumpe oder hybride Systeme. Sie steuern und kontrollieren externe Dienstleister und Nachunternehmer. Sie optimieren Betriebsabläufe, Energieeffizienz und Anlagenverfügbarkeit und unterstützen bei der Investitionsplanung und technischen Weiterentwicklung der Anlagen.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kommunikation. Gemeinsam mit deinem Team definierst du Ziele, behältst relevante KPIs im Blick und stellst deren Erreichung sicher. Du führst regelmäßige Teammeetings sowie Feedback- und Mitarbeitergespräche und förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du analysierst und optimierst die Arbeitsabläufe im Kundenservice und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter. In herausfordernden Situationen führst du professionell Eskalations- und Deeskalationsgespräche und findest nachhaltige Lösungen.

Sie leiten und entwickeln die Abteilung Sie führen das Personal in den Bereichen Planung und Bauüberwachung Sie sind verantwortlich für die Akquisition und Angebotserstellung Sie übernehmen die Verantwortung für das kaufmännische und technische Projektcontrolling Sie führen Verhandlungen mit Kund:innen, Auftraggeber:innen und Behörden