Nachhaltigkeitsmanager:in Jobs in Überlingen

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Sie konzipieren und steuern Fundraisingmaßnahmen für verschiedene Projekte der Johanniter im Regionalverband München. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Akquise und Betreuung von institutionellen Förderern. Die Identifikation, Kontaktanbahnung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kontakten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Förderstiftungen in Deutschland. Entwicklung und Einreichung von Projektanträgen bei Stiftungen und Treuhänder:innen. Pflege, Reaktivierung und Ausbau bestehender Stiftungskontakte für eine langfristige finanzielle Unterstützung. Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kontakt- und Bindungsstrategien. Proaktive Netzwerkarbeit mit Stiftungen sowie mit Akteur:innen aus dem Treuhänder- und Banking-Bereich.

Sie verantworten die Fundraising-Strategie von Ärzte der Welt, entwickeln den Fundraising-Mix strategisch weiter und erschließen neue Zielgruppen, Kanäle und Partnerschaften. Gemeinsam mit drei Teamleitungen führen und entwickeln Sie den Bereich Fundraising mit insgesamt 13 Mitarbeitenden und mehreren Agenturen und sorgen für klare Ziele, Prioritäten und eine wirkungsvolle und gesunde Zusammenarbeit.

Wahrnehmen der Funktionen als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Umweltmanagementbeauftragte:r (UMB) und Abfallbeauftragte:r Fachliches und personelles Steuern des SHE-Verantwortungsbereichs sowie Festlegen der Ziele für Arbeitssicherheit und Umwelt Erarbeiten und Umsetzen der Anforderungen an die Managementsysteme gemäß ISO 14001, ISO 50001, OHSAS und PAP in Zusammenarbeit mit den Beauftragten

Verantwortung für das Thema Nachhaltigkeit / ESG als Teil des Bereichs der Konzernstrategie und Geschäftsentwicklung, insbesondere für die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit messbaren Ziele und Maßnahmen. Betreuung des Umweltmanagementsystems nach EMAS sowie die Koordination des Umweltprogramms, von internen und externen Audits und der Umsetzung / Weiterentwicklung der Umweltanforderungen.

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Erfüllung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten. Durchführung von warengruppenspezifischen Risikoanalysen. Unterstützung bei der Planung und Koordination von Nachhaltigkeitsaudits.

Mitwirken bei der Analyse von Stakeholderanforderungen im Rahmen von Green Production. Unterstützen bei der Weiterentwicklung von Zielbildern. Vor- und Nachbereiten von Workshops und Managementterminen. Unterstützen in der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems und des Reportings & Monitorings der Zielerreichung.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zielbildern und Strategien. Unterstützung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von Roadmaps. Vor- und Nachbereitung von Workshops und Managementterminen. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Digitalisierungsinitiativen. Analyse und Nachverfolgung von Kennzahlen und Maßnahmen.

Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen.

Vollumfängliche rechtliche Beratung des Vorstands, Aufsichtsrats und aller Vereinsbereiche, ggf. gemeinsam mit externen Fachberatern, sowie zu Compliance-, Governance- und Integritätsfragen. Rechtliche Verhandlung, Prüfung und Erstellung von (auch internationalen) Verträgen sowie Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken, sowie Vertragsverwaltung.

Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001. Definition und Nachverfolgung von Qualitäts-, Umwelt- und Energiezielen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen.

Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement am Standort. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und konzerninterner HSE- / HSS-Anforderungen. Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSE- und Nachhaltigkeitsprogrammen sowie zugehörigen Maßnahmenplänen.

Unterstützung bei der Erreichung definierter CSR-Ziele im Bereich Klima, Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und Tierwohl als Beitrag zu nachhaltigeren Lieferketten. Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Vorbereitung von regelmäßigen Austauschterminen mit dem operativen Einkauf. Durchführung von Trendanalysen und Wettbewerbsanalysen sowie spannenden Recherchen in direkter Zusammenarbeit mit NGOs. Aufbereitung von komplexen Analyseergebnissen in zielgruppengerechten Präsentationen für das Management. Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit.

Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Vorbereitung von regelmäßigen Austauschterminen mit dem operativen Einkauf Durchführung von Trendanalysen und Wettbewerbsanalysen sowie spannenden Recherchen in direkter Zusammenarbeit mit NGOs und Aufarbeitung der Ergebnisse in Präsentationen Einblicke in die Koordination externer Dienstleister und Verantwortung für die Inhalte und termintreue Leistungserbringung Mitarbeit bei Kommunikationsmaßnahmen zu Nachhaltigkeit

Du koordinierst, konzipierst und führst das Programm in Workshops und Trainings sowie in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen mit den Jugendlichen durch. Du unterstützt und berätst die Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung. Du arbeitest mit den jungen Erwachsenen zusammen, identifizierst deren Stärken, erstellst und dokumentierst individuelle Entwicklungspläne für die Teilnehmenden. Du betreust sozialpädagogische Problemlagen der Teilnehmenden, welche einem Ausbildungseinstieg im Wege stehen.

Du gestaltest Zukunftsthemen rund um Energie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Technologie, Mobilität sowie Bauen und Wohnen. Du verbindest politische Anforderungen mit der betrieblichen Praxis und entwickelst daraus tragfähige und umsetzbare Lösungen für das Handwerk. Du initiierst und steuerst Projekte, die die Transformation der Handwerksbetriebe konkret unterstützen. Du entwickelst politische Positionen zu Zukunftsfragen des Handwerks und bringst diese wirksam in politische Entscheidungsprozesse ein.

Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die pädagogische Ausrichtung sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Christophorus-Gemeinschaft. In Ihrer Verantwortung liegen die Bereiche Wohnen, Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Berufsbildungsbereich, Förder- und Betreuungsangebote sowie weitere sozialtherapeutische Angebote einschließlich der Begleitung der Tochtergesellschaft Sonnenhalde gGmbH mit zusammen rund 500 Plätzen.

Analyse, Steuerung und Optimierung von Stoff-, Material- und Abfallströmen innerhalb der PORR-Gruppe Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kreislaufwirtschaft sowie zur Wiederverwendung von Baustoffen und Wertstoffen Identifikation von Einsparungs-, Recycling- und Verwertungspotenzialen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte

Audits: Mitarbeit bei internen & externen Audits (ISO 14001, 50001, 45001, 9001) Nachhaltigkeit: Unterstützung im Abfall- und Umweltmanagement & bei Nachhaltigkeitsprojekten (Biodiversität, "L'Oréal for the Future") Energiemanagement: Mitwirkung bei der Optimierung des Energiemanagementsystems