Kinder- und Jugendhilfe Jobs in Leipzig

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Gewinnung neuer Umsetzungspartner sowie Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Trägern und weiteren Bildungsakteuren. Analyse der Bedarfe von Schulen und Trägern sowie Entwicklung geeigneter Unterstützungs- und Umsetzungsangebote. Begleitung neuer Partner von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einführung der Rabanus-Methode. Aufbau und Pflege eines Netzwerks in Bildung, Verwaltung und Zivilgesellschaft.

Beratung der Kolleg*innen zu rechtlichen Fragestellungen aus dem IPR, Familienrecht, Kinder- und Jugendhilferecht sowie Asyl- und Zuwanderungsrecht. Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Einzelfällen sowie die telefonische Beratung von Betroffenen und Fachkräften. Erarbeiten von Empfehlungen für die Praxis und von Stellungnahmen zu nationalen und internationalen Gesetzesvorhaben auf diesen Gebieten.

disziplinarische Führung des Teams, inklusive Strategie-, Budget- und Personalplanung Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Teams (z.B. Durchführung von Teamklausuren & Teamentwicklung, Aufgabenverteilung, kontinuierliches Feedback, individuelle Förderung und Entwicklung der Teammitglieder etc.) Verantwortung für die Erreichung der Bereichs-/Teamziele in Form von Fundraising-Zielen, Budgets, Forecasts und Kennzahlen strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Spender-Akquise, -Reaktivierung, -Retention und -Development Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fundraising-Kanäle (Off- und Online) strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Major Giving, Family Offices und Förderstiftungen

als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie Familien im Rahmen der ambulanten Hilfen nach §§ 18, 30, 31 und 35 SGB VIII. Sie wirken aktiv an der Ausgestaltung von Hilfezielen und -plänen mit und arbeiten individuell und bedarfsorientiert mit jungen Menschen und Familien zusammen. Zudem leiten Sie die Jungengruppe nach §29 SGB VII (freitags 14-18 Uhr).

Sie erarbeiten selbstständig Klimaschutzkonzepte entlang der Leitlinie „Vermeiden vor Reduzieren vor Kompensieren“, hauptsächlich für große deutsche und europäische Unternehmenskunden. Dazu nutzen Sie bestehende atmosfair Ansätze und Produkte und entwickeln diese strategisch weiter. Sie beraten Unternehmenskunden, erstellen für diese als Account Manager Angebote und Berichte und unterstützen die Kunden bei der Umsetzung ihrer Klimastrategien.

Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen.

Für Kommunen und öffentliche Stellen bereiten Sie Grundlagen- und Anwendungswissen für die Themenfelder Kommunale Wärmeplanung und Energiemanagement insbesondere im Kontext der entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen auf.

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Prignitz verantworten Sie die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots "Hilfen zur Erziehung", der aus zwei Kinder-/Jugendwohngruppen, zwei Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen sowie zwei Erziehungsberatungsstellen besteht.

Verantwortung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001. Steuerung umwelt- und energierechtlicher Anforderungen, Genehmigungen, Auflagen und Fristen. Koordination der Kommunikation mit Behörden, Auditor*innen, Dienstleister*innen und internen Fachbereichen.

Praxisverbund-Studium Wirtschaftsingenieurwesen Energie/ Umwelt (B.Eng.) an der Ostfalia Wolfenbüttel, begleitet durch eine vielseitige Praxistätigkeit bei den Stadtwerken Wolfenbüttel inklusive Hospitationen, z.B. beim Abwasserbeseitigungsbetrieb und in der Stadtverwaltung.

Verantwortung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001. Steuerung umwelt- und energierechtlicher Anforderungen, Genehmigungen, Auflagen und Fristen. Koordination der Kommunikation mit Behörden, Auditor*innen, Dienstleister*innen und internen Fachbereichen.

Steuerung und Weiterentwicklung der Managementsysteme für Umwelt, Energie sowie Nachhaltigkeit. Aufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements unter Berücksichtigung konzernweiter Anforderungen. Entwicklung, Auswertung und Nachverfolgung von Umwelt-, Energie-, Nachhaltigkeits- und Qualitätskennzahlen.

Erstellung und Steuerung von Arbeitspaketen für öffentlich-rechtliche Zulassungs- und Genehmigungsverfahren im Netzausbau. Koordination interner Fachdisziplinen und externer Dienstleister sowie Steuerung der relevanten Schnittstellen während der Genehmigungsphase. Abstimmung mit Genehmigungs- und Fachbehörden, Grundstückseigentümern, Kommunen, Verbänden und weiteren Stakeholdern.

Durchführung von Zertifizierungsaudits in einem breiten und abwechslungsreichen Kundenportfolios im Bereichen Qualität, Umwelt, Energie und Arbeitsschutz. Planung, Durchführung und Dokumentation der externen Audits vor Ort beim Kunden oder Remote gemäß der Akkreditierungsvorgaben. Leitung großer, komplexer Kundenprojekte.

Sie führen geeignete Verfahren mit den Kindern und Jugendlichen zur Bewältigung von Vergangenheit und biographischen Belastungen sowie zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung durch. Sie bieten Einzelfall- und Gruppenarbeit an. Sie beziehen wichtige Bezugspersonen und das Herkunftssystem der jungen Menschen mit ein und begleiten bei Bedarf Kontakte und Umgänge.

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie, Leitung und Koordination von Projekten im Bereich nachhaltiger und gesetzeskonformer Verpackungslösungen, Erstellung von Carbon Footprints, Umweltkennzahlen sowie Nachhaltigkeits- und Umweltberichten, Betreuung von Zertifizierungen und Managementsystemen (u. a. EMAS, FSC, PEFC, RSPO, ISO 14001), Planung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Entwicklung und Umsetzung der Positionen des DSLV zu umwelt-, klima- und energiepolitischen Fragestellungen Beobachtung und Analyse nationaler sowie europäischer Gesetzgebungs- und Regulierungsvorhaben Koordination und Betreuung von Verbandsgremien und Mitarbeit in unseren internationalen Dachorganisationen Beratung der Mitgliedsunternehmen und unserer Landesverbände zu regulatorischen und strategischen Fragestellungen Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen, Workshops und Verbandssitzungen

Du verantwortest übergeordnet die Leistungsfelder Umweltconsulting, Umweltplanung / -begutachtung, Projektmanagement sowie Umweltinformatik. Die fachliche, terminliche und wirtschaftliche Steuerung von Umweltprojekten und damit verbundenen Dienstleistungen obliegt Dir. Du steuerst Umwelt- und Sozialprüfungen, Umweltverträglichkeitsstudien sowie Umweltmanagement- und Monitoringkonzepte.