Nachhaltige Jobs in Erlangen

Du übernimmst die Verantwortung für unser Handlungsfeld Schulentwicklung, nach außen wie nach innen. Nach außen pflegst du unsere Stakeholderbeziehungen, gewinnst neue Partner*innen und bringst unsere Arbeit mit Schulentwicklungsclustern ins nächste Stadium. Im Team sorgst du für Orientierung, setzt mit den Kolleg*innen Prioritäten und entwickelst unsere Angebote weiter.

Als Trainer*in bereiten Sie die Seminartage auf Grundlage der bestehenden Seminarinhalte pädagogisch-methodisch vor und passen bei Bedarf die Seminarinhalte an die jeweilige Zielgruppe an. Anschließend führen Sie die entwicklungspolitischen Seminare zum nachhaltigen Wirtschaften zu einem gemeinsam vereinbarten Termin durch. Die Vorbereitung und Durchführung der entwicklungspolitischen Seminare erfolgen in enger Abstimmung mit Engagement Global.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Nachhaltigkeitsmanagement. Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung der EU-Omnibus-Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit (wie CSRD und Lieferkettenpflichten). Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.

Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen.

Du entwickelst in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen und unseren Netzpartnern der Höchst- und Hochspannungsebenen effiziente Lösungen für den Aus- und Umbau unseres Hochspannungsnetzes.

Durchführung von Bio-Kontrollen nach EU-Bio-Verordnung 2018/848 bei unseren Vertragskunden in Deutschland Durchführung von Kontrollen nach den Richtlinien verschiedener Öko-Anbauverbände (z. B. Demeter, Naturland, Bioland) und anderer Standards wie Rainforest Alliance und MSC/ASC Erstellung von Kontrollberichten und zugehöriger Nachweise

Planung und Steuerung von Personal, Schichten, Ressourcen sowie Urlaubszeiten im Bereich Logistik Windkraft - Mitwirkung bei Lagerautomatisierungs- und Digitalisierungsprojekten - Verantwortung für die Analyse, Planung und Bereitstellung des Betriebsmittelbedarfs - Überwachung und Steuerung externer Lagerbestände - Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Logistik-Kennzahlen (KPIs) - Koordination und Sicherstellung der permanenten Inventurprozesse

Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumentationen Konzeption und Ausarbeitung von EHS-Schulungs- sowie Kommunikationsmaßnahmen Mitwirkung im Abfall- und Umweltmanagement sowie Unterstützung bei umweltbezogenen Projekten und Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, bei Digitalisierungsprojekten und bei administrativen Tätigkeiten

Anlage und Pflege von Materialstammdaten - Erstellung, Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen - Verwaltung und Pflege technischer Daten in Teamcenter und SAP - Unterstützung der Produktion bei technischen Fragestellungen und Fertigungsabläufen - Prüfung technischer Zeichnungen und Unterlagen hinsichtlich Vollständigkeit und Konsistenz - Erstellung von Prüf- und Fertigungsprotokollen - Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen und technischen Dokumentationen

Zentrale Steuerung und Koordination der Fertigung von Windtürmen über mehrere Produktionsstandorte hinweg Prüfung eingehender Bestellungen sowie Zuordnung der Turmsegmente zu den jeweiligen Werken Abstimmung mit Werksleitern, Produktionsplanern und Projektverantwortlichen Überwachung des laufenden Produktionsfortschritts und frühzeitige Identifikation möglicher Engpässe Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen einschließlich Umverteilung von Fertigungsumfängen auf andere Standorte Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

In unserer neuen heilpädagogischen Wohngemeinschaft im SOS-Kinderdorf Nürnberg begleiten Sie sechs Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit. Gemeinsam mit einem engagierten Team von 6–7 Kolleg*innen schaffen Sie ein vertrauensvolles, systemisches Umfeld, in dem Beziehungsarbeit, Förderung und Alltagshilfe im Mittelpunkt stehen.