Fundraising Jobs

Sie leiten unser fünfköpfiges Fundraising-Team und gestalten gemeinsam mit dem Team dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie implementieren und entwickeln unsere Fundraising-Strategie weiter und setzen sie mit Fokus auf den Ausbau und die Diversifizierung unserer Einnahmekanäle um. Sie konzipieren Spendenkampagnen und begleiten deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der weiteren relevanten Teams.

In dieser Rolle begleiten Sie Finanzierungen für Banken, Mikrofinanzinstitute und andere Finanzinstitutionen in Afrika und leisten damit einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des privaten Sektors in den afrikanischen Wachstumsmärkten. Sie übernehmen früh Verantwortung für komplexe Transaktionen, arbeiten in internationalen Teams und stehen im direkten Austausch mit Entscheidungsträgern führender afrikanischer Finanzinstitutionen.

Strategische Entwicklung von LIFE HAMBURG nach erfolgreicher Eröffnung in enger Abstimmung mit dem Team, den Campusbeteiligten sowie der Holistic Foundation. Sicherstellung, dass die Mission von LIFE HAMBURG für Gesellschaft und Bildung in nachhaltige Wirkung übersetzt wird. Skalierung von Angeboten (Events, Sponsoring, Flächenvermietung) mit differenziertem Mehrwert für kommerzielle und gemeinnützige Kund*innen gleichermaßen.

Sie konzeptionieren, steuern und optimieren Supporter Journeys über verschiedene Touchpoints (z.B. Marketing-Automation, Mailing, Telefon, Online) in enger Abstimmung mit den jeweiligen Kanalverantwortlichen. Sie entwickeln neue Retention-Journeys und führen bestehende Journeys datenbasiert weiter. Sie steuern relevanten Content, um unsere Spender*innen durch starkes Storytelling langfristig zu binden. Sie wirken strategisch bei der Verzahnung von Fundraising- und Campaigning-Maßnahmen mit und sorgen für ein nahtloses Gesamterlebnis über alle Kanäle hinweg.

Betreuung von Projekten in allen Stadien des DEG-Prozesses gemeinsam mit unseren ManagerInnen. Unterstützung der Due Diligence, z.B. Prüfung/ Bewertung Zielunternehmen, Erstellung Projektrechnung/-bewertung und Due Diligence-Berichte. Portfoliobetreuung, insb. Analyse von Quartalszahlen und Jahresabschlüssen, Verzichtserklärungen sowie Datenaufbereitung auf Portfolioebene.

Du informierst aktiv über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Du gewinnst neue Mitglieder und stärkst damit langfristig den Umwelt- und Naturschutz. Du beantwortest Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Du unterstützt Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen.

We are looking for an experienced Director* Community Based Inclusive Development (CBID) to lead CBM's newly refocused CBID Initiative. In this senior leadership role, you will shape the strategic direction of Inclusive Community Support and Care, Inclusive Education, and Inclusive Livelihood, strengthen CBM's leadership in disability-inclusive development, and drive greater impact for persons with disabilities through community-based approaches worldwide.

disziplinarische Führung des Teams, inklusive Strategie-, Budget- und Personalplanung Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Teams (z.B. Durchführung von Teamklausuren & Teamentwicklung, Aufgabenverteilung, kontinuierliches Feedback, individuelle Förderung und Entwicklung der Teammitglieder etc.) Verantwortung für die Erreichung der Bereichs-/Teamziele in Form von Fundraising-Zielen, Budgets, Forecasts und Kennzahlen strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Spender-Akquise, -Reaktivierung, -Retention und -Development Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fundraising-Kanäle (Off- und Online) strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Major Giving, Family Offices und Förderstiftungen

Erstellung von Jahresabschlussanalysen und Ratings von Corporates (inkl. Beteiligungen) Erstellung von Branchen-, Portfolio- und "peer group"-Analysen Unterstützung der Manager bei der Analyse von Entscheidungsvorlagen und der Votierung von Kreditentscheidungen Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Vertretung im Team enge Kooperation mit Engagement- und Kundenbetreuern in den Marktabteilungen