Finanzen in Sömmerda

Fachliche und inhaltliche Umsetzung des Stiftungszwecks. Rechnungswesen / Buchhaltung / Gehaltsabrechnungen. Kontoführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Budgetplanung und -kontrolle. Spendenverwaltung / Fundraising. Hausverwaltung. Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes und des Stiftungsrats. Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen und Berichterstattung. Vorbereitung des Jahresabschlusses und Tätigkeitsberichts zum 31.12.

Pflege unserer Spenderdatenbank (SAP-basiert) eigenverantwortliche Betreuung von Spender_innen, Multiplikator_innen und Interessent_innen (überwiegend B2C) proaktive Ansprache (schriftlich und telefonisch) von Spenderinnen und Spendern Mitwirkung bei Organisation und Ausgestaltung von Veranstaltungen und Spendenaktionen

eigenständige Finanzbuchhaltung mit Kostenstellenrechnung. Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Verwaltung und Abrechnung der Fördergelder sowie Erstellung der zahlenmäßigen Verwendungsnachweise. Erstellung des Jahresabschlusses (Einnahmen-/Ausgabenrechnung). Durchführung von monatlichen Abschlüssen, Einholen fehlender Belege und Einpflegen von Gemeinkostenrechnungen.

Akquise und Betreuung von Spender:innen: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unterstützenden Einzelpersonen, Optimierung der Ansprache, kreatives Story Telling, Begleitung des Spendentools. Gestaltung der „Donor Journey“ über digitale Kanäle (u.a. Mailings, Social Media) und Offline-Maßnahmen (Gespräche und Events). Akquise von Großspender:innen: Ansprache, Unterstützung bei Veranstaltungen.

Als Manager*in Legate begleiten sie Interessierte und Testamentsspender*innen persönlich, wertschätzend und professionell. Sie entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung und verantworten die verlässliche Abwicklung von Erbfällen. Dabei verbinden Sie sensibles Relationship-Fundraising mit datenbasiertem Arbeiten und machen sichtbar, wie ein Vermächtnis die Arbeit von Oxfam langfristig stärken kann.

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer vielfältigen Rotkreuz-Dienste. Erstellung von Analysen und Wirtschaftsplänen. Identifikation von Potenzialen & Entwicklung von abgeleiteten Maßnahmen. Unterstützung bei Verhandlungen. Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (z.B. CSS eGecko und Corporate Planner).

Als Teamleiter*in Fundraising verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fundraisings und machst es politischer, aktueller und schneller. Du übersetzt unsere Organisationsstrategie in eine überzeugende Spendenkommunikation, führst ein aktuell fünfköpfiges Team, baust tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von Einzelpersonen über Stiftungen bis zu Unternehmen – und stärkst das Erbschaftsfundraising.

Verantwortung für die Abrechnung der Immobilien-Nebenkosten, Vorbereitung von Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Wirtschaftsprüfungen, Unterstützung bei der Verwaltung der Stiftungsimmobilien, einschließlich der Vertretung der Immobilienverwaltung und – je nach Bedarf – der eigenständigen Betreuung einzelner Liegenschaften, Mitwirkung bei der Vergabe von Fördermitteln.

Als Kundenberater*in (w/m/d) in unserer Frankfurter Filiale berätst Du Kund*innen kompetent und werteorientiert zu nachhaltigen Geldanlagen und vermittelst ihnen authentisch die Wirkung und den besonderen Anspruch der GLS Bank.

Steuerung & Modernisierung: Sie treiben die Umsetzung neuer Steuerungsinstrumente, Prozesse und Standards aktiv voran und verankern diese im operativen Alltag. Daten & Reporting: Sie arbeiten eng mit dem Controller Data Analytics/BI daran, Daten zu konsolidieren, in Systeme zu überführen und zu modellieren und sie anschließend zielgruppengerecht aufzubereiten.

Kaufmännische (und technische) Verwaltung und Betreuung unserer Quartiersentwicklung/ unseres Portfolios an Immobilien mit besonderem Fokus auf das Thema Werthaltigkeit sowie Nachhaltigkeit Monitoring und Analyse der Liquiditäts- sowie Kostenplanung, Erstellung von Budgetplänen Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs-, ESG- und Optimierungsmaßnahmen an der Immobilie Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen an ökologische und soziale Nachhaltigkeit gemäß der Fondsstrategie Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung der Immobilien

Als Logistikcontroller (m/w/d) unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Intra- und Transportlogistik durch datenbasierte Analysen und operative Optimierungsmaßnahmen. Erstellung, Analyse und Interpretation von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) in der Intra- und Transportlogistik, Verantwortung für die Erstellung von Monatsabschlüssen sowie aussagekräftigen Reportings für den Fachbereich, Durchführung von Prozesskostenanalysen und Identifikation von Effizienz- und Einsparpotenzialen, Analyse logistischer Prozesse sowie Erkennung von Engpässen und Schwachstellen entlang der Wertschöpfungskette.

Als Teil des Teams der Bilanzbuchhaltung erstellen Sie eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß HGB für eine oder mehrere Gesellschaften der ALBA-Gruppe. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die laufende Bilanzbuchhaltung einschließlich des Reportings an den Konzern und darüber hinaus übernehmen Sie die Analyse und Klärung von Bilanzkonten und führen Intercompany-Abstimmungen durch. Sie verantworten die Anlagenbuchhaltung einschließlich Aktivierungen, Abgängen und Abstimmungen und übernehmen die Durchführung der Kontenklärung.

Du steuerst die technische und nachhaltige Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios und entwickelst Strategien, um den Wert unserer Immobilien langfristig zu sichern und zu steigern. Du planst und priorisierst Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen (CapEx), steuerst die technischen Budgets und begleitest An- und Verkaufsprozesse inklusive Technical Due Diligence. Du verantwortest Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte und behältst Qualität, Kosten und Termine im Blick. Du steuerst externe Property und Facility Manager, Fachplaner und Ingenieurbüros und stellst gemeinsam mit ihnen die Betreiberverantwortung sowie nachhaltige und ESG-konforme Lösungen sicher.

Als operatives Organ der NLF verantwortet der Präsident / die Präsidentin die nachhaltige Bewirtschaftung, Verwaltung und Entwicklung des Landeswaldes und der zugehörigen Liegenschaften. Er / sie stellt die Erfüllung der vom Land übertragenen Aufgaben sicher und führt die Anstalt nach wirtschaftlichen Grundsätzen. Die Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten, die Ergebnis-, Budget- und Finanzverantwortung für eine Bilanzsumme von rund 1 Mrd. € sowie die Sicherstellung eines effizienten, nachhaltigen und zukunftsorientierten Ressourceneinsatzes gehören ebenso zum Aufgabenprofil wie die Vertretung der NLF in gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten und die Repräsentation in relevanten Netzwerken.